Hong Leong Bank (HLB) telah bermitra dengan penyedia layanan akses penggajian (EWA) Paywatch Malaysia untuk meluncurkan HLB Salary Advance Employer Solution. HLB mengklaim sebagai bank pertama di Asia Tenggara yang mendukung solusi EWA.
Solusi Pemberi Kerja Gaji di Muka HLB memungkinkan karyawan untuk menarik hingga 25% dari gaji bulanan mereka, kapan pun dibutuhkan.
Tidak ada bunga atau biaya keterlambatan, kecuali untuk biaya layanan nominal RM 2 per penarikan.
Untuk mengakses Payroll Advance Employer Solution dari HLB, karyawan dari organisasi yang berpartisipasi dapat membuat akun di aplikasi Paywatch.
Setelah disetujui, permintaan uang muka gaji akan dikreditkan ke rekening bank pengguna dalam satu hari kerja. Pada hari gajian, uang muka yang dikeluarkan secara otomatis akan dipotong dari gaji karyawan.
Di sisi pemberi kerja, bank mengatakan bahwa tidak ada dampak arus kas dan tidak diperlukan setoran atau integrasi dengan perangkat lunak perusahaan apa pun.
Andrew Jong
Andrew Jong, Managing Director Personal Financial Services di HLB berkata,
“Kenaikan biaya hidup dan inflasi meningkatkan tekanan keuangan, terutama bagi kelompok dan rumah tangga berpenghasilan rendah hingga menengah. Dalam keadaan seperti itu, waktu penggajian dan metode penggajian konvensional mungkin tidak dapat memberikan bantuan tepat waktu untuk memenuhi arus kas dan permintaan yang tidak terduga. Hal ini dapat membuat individu rentan terhadap praktik pinjaman yang tidak berkelanjutan.
Dengan menawarkan akses real-time ke gaji yang mereka peroleh sendiri, Payroll Advance Employer Solution dari HLB dapat membantu karyawan memanfaatkan gaji yang mereka peroleh tetapi belum dibayar dan meningkatkan kendali mereka atas keuangan mereka sendiri, mengatasi tantangan keuangan jangka pendek, dan meningkatkan kesejahteraan finansial mereka secara keseluruhan. .”
Richard Kim
Richard Kim, Pendiri dan CEO Paywatch berkata,
“Kami bekerja dengan bank-bank terkemuka di berbagai wilayah, termasuk Hana Bank di Korea Selatan, untuk memastikan penetapan harga yang adil, perlindungan konsumen, dan akses keuangan yang lebih besar untuk semua.
Dengan dukungan HLB, solusi kami akan mendukung keamanan dan ketahanan finansial karyawan secara lebih efisien sambil memberikan kesempatan kepada perusahaan untuk menawarkan manfaat yang lebih baik, sehingga meningkatkan motivasi karyawan dan produktivitas secara keseluruhan.”
Bagikan Artikel Ini
Lakukan hal berbagi